您想知道单位把档案交到您手后去市人才中心存档的法律依据，这可以从相关法规中找到明确答案。
《流动人员人事档案管理暂行规定》第三条规定：“流动人员人事档案管理机构为县以上（含县）党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构，其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案；严禁个人保管他人人事档案。”您的档案属于流动人员人事档案范畴，单位将档案交到您手，实际上让您处于个人保管档案的状态，这与该规定中“严禁个人保管”的要求相悖。因此，您必须尽快将档案交至市人才中心这一有权管理的机构存档，以符合法律规定，确保档案的规范管理。
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单位把档案交到您手后去市人才中心存档，过程中有些错误操作需要避免。
1. 长时间个人保管档案：认为档案在自己手里暂时没问题，不及时去人才中心存档。这样可能导致档案超过人才中心规定的接收期限，或因个人保管不当造成档案损坏、丢失，影响后续存档。
2. 擅自拆封档案：出于好奇或想查看档案内容而自行拆封。档案拆封后，人才中心会对其真实性产生质疑，极大概率会拒绝接收，需要原单位重新审核密封，徒增很多麻烦。
3. 材料准备不全就去办理：未提前了解清楚人才中心存档所需材料，就匆忙前往办理。这会导致无法顺利存档，需要多次补送材料，耽误时间。

如果您在存档过程中不小心出现了上述错误操作，或者对如何补救存在疑问，建议您进一步向律师咨询，寻求专业的解决方案。

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