老板拖欠工资时，用变卖东西的钱还给老板是否违法，要根据具体情况来判断。下面从不同情形为你具体分析：
要是仅因为老板欠工资就擅自卖掉他的东西，就算把卖东西的钱还给老板，也可能违法。不同情况的法律评价不一样：
1. 如果没经过老板同意，就擅自变卖他的物品，不管卖的钱有没有还，都可能侵犯老板的财产权，属于侵权行为，老板可以要求你赔偿损失。
2. 如果双方事先商量好了，老板同意通过变卖特定物品来抵扣工资，而且变卖的程序和价格都合理，把卖东西的钱还给老板（用来抵工资），那这种行为就不违法。
3. 如果变卖的东西是你自己的，只是之前存在老板那里或者和工作有关，把卖东西的钱还给老板来冲抵可能的债务等情况，得看双方有没有约定。如果没有约定，可能涉及其他法律关系，但一般不会侵犯老板的财产权。
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当老板拖欠工资时，若用卖东西的钱还给老板，可能会有这些法律风险：
1. 侵权赔偿风险：要是没经过老板同意就擅自变卖他的财物，就算把卖的钱还了，老板还是能依据《中华人民共和国民法典》，说你侵犯了他的财产权，要求你赔偿变卖行为造成的损失。比如，你擅自把老板价值1万元的设备以8000元卖掉并还了钱，老板可以要求你赔偿2000元的差价损失，还有设备可能因为变卖产生的其他损失。
2. 承担刑事责任风险：如果变卖的财物价值比较大，而且老板追究，你的行为可能构成盗窃罪或侵占罪等。比如，你变卖的老板财物价值达到数万元，老板报了警，公安机关可能会以涉嫌盗窃罪对你立案侦查，你可能要接受刑事处罚。
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关于“拖欠工资卖东西钱归还老板是否违法”这个问题，直接的法律依据主要来自《中华人民共和国劳动法》以及相关法律对财产权的保护规定。
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这条规定清楚说明老板拖欠工资是违法的，劳动者有权通过合法途径要回工资。不过，劳动者的合法权益得用合法方式来维护。《中华人民共和国民法典》第二百六十七条规定：“私人的合法财产受法律保护，禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏。”老板对他的财物享有财产权，劳动者没经过允许就擅自变卖老板的财物，就算把钱还了，也属于侵犯老板的财产权，违反了民法典对财产权保护的规定。所以，虽然老板拖欠工资不对，但劳动者不能用擅自变卖老板财物的方式来“归还”，这种行为本身可能是违法的。
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老板拖欠工资时，劳动者可能会做一些错误的事，这些事不仅解决不了问题，还会让自己处于不利的位置：
1. 擅自变卖老板财物：有些劳动者觉得老板欠工资，自己就有权利拿老板的东西抵债，于是擅自卖掉老板的物品，就算把卖的钱还给老板，这种行为也是错误的。因为老板的财物是他的私人合法财产，受法律保护，擅自变卖可能构成侵权，甚至涉嫌违法犯罪。
2. 采取暴力或威胁手段：部分劳动者在追讨工资时情绪激动，用暴力手段或者威胁老板及其家人的人身安全，这种行为严重违反法律规定，可能会受到治安管理处罚，情节严重的还可能承担刑事责任，同时也不利于要回工资。
如果你正遇到老板拖欠工资的情况，千万不要做上面这些错误的事，要通过合法途径来解决。要是你不知道怎么正确维权，可以接着咨询我，我会为你提供解答，给你专业的法律帮助。

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